Автордың фотосы: жиынтықтан алынды
Жалпы, 60 мыңнан астам қазақстандық таңдау 2019 жылғы таңдауға қатысуға, 2021 және 2023 жж. Сөйлесуге қатысуға қызығушылық білдірді. Елдің мемлекеттік қызмет мәселелері бойынша, таңдау нәтижелері бойынша резервке 400 адам қабылданды. Бүгінгі таңда олардың 318-і жауапты қызметтерге жауап береді және елдің экономиканың әртүрлі бағыттары бойынша елдің дамуына ықпал етеді. Атап айтқанда, 167-і орталық мемлекеттік органдарда, 37-і жергілікті жұмыс істеп тұрған органдарда, 62 — ұлттық компанияларда, 52 — басқа ұйымдарда. 39 қамқоршы да саяси позицияларда, 3 — «А», 2, 2 — Мәжіліс депутаты, 1 мәслихаттар депутаты.
Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің хабарлауынша, осы жылдың басты ерекшелігі — осы жылдың басты ерекшелігі — кандидаттардың санын әр бағытта қамтамасыз ету үшін әр кезеңдегі қатынасты таңдау. Қорықтың әрбір өндірістік саласына квоталар қарастырылып, таңдау тек өнеркәсіптік бағыт бойынша жүзеге асырылады. Бұл әдіс сала арасындағы тепе-теңдікті қамтамасыз етеді және белгілі бір саладағы кандидаттарды таңдауды қамтамасыз етеді.
Инфрақұрылымды, өндірістік және коммерциялық саясатты, ауылшаруашылық және экологиялық кешендерді, сыртқы саясат, сыртқы саясат, сыртқы саясат, сыртқы саясат, сыртқы саясат және инвестицияларды ескере отырып таңдау; Ол экономикалық және қаржылық саясат, цифрландыру, әлеуметтік саясат және азаматтық қоғам сияқты 6 негізгі салада жүзеге асырылады. Үміткерлер тіркеуде көрсетілген салалардың бірін таңдауы керек.
Үміткерлерге қойылатын талаптар өзгермейді: таңдауды Қазақстан Республикасының азаматы, жоғары оқу құралы және 5 жыл жұмыс тәжірибесі, 5-жыл жұмыс тәжірибесі, 5-ші бірлескен жұмыс тәжірибесі, B1-ден кем емес.
Президенттік жастар қорығының мүшесі болу үшін кандидаттар 6 кезеңді кешенді таңдаудан өтуі керек.
Құжаттарды қабылдау 1-30 маусымда онлайн режимінде Pkrezerv.gov.kz ресми платформасында өтті. Таңдаудың объективтілігін қамтамасыз ету үшін кандидаттардың мәліметтері кейбір адамдарды босату арқылы жасырылған. Бағалаушыларға кандидат кім екенін білмейді.
Мәтіндік және сандық ақпаратты бағалау — сынақ жобаларымен, аудио және видео климатпен тестілеу, әділеттілік және ашықтық қамтамасыз етілген. Барлық кандидаттар мәтіндік ақпаратпен жұмыс істеу мүмкіндігімен бағаланған талаптарға сәйкес келеді. Сонымен бірге, әр өнеркәсіптік маршруттағы ең көп балл алған кандидаттардың 50% -ы сандық тестілеуге жіберіледі.
Үмітсіздіктерді есептеу мақсатында таңдалған филиалдарға қатысты нақты мәселелерді шешуге ұсыныстарды бағалау мақсатында. Бұл кезең Интернетте эссе форматында өтеді.
Сұхбат орталығы мен құзыреттіліктер, жанай отырып, мемлекеттік басқару академиясының әр түрлі академиясында Президент мәліметтері бойынша, кандидаттар мінез-құлық индикаторлары мен топтар мен жеке тұлғаларды кәсіби қабілеттер бойынша орындауда. Жеке сұхбаттардың онлайн форматын кәсіби кадрлар менеджерлері жүзеге асырады.
Сараптамалық комиссиямен әңгіме арнайы комитетімен сұхбат түрінде қабылданды. Оның пікірінше, Ұлттық комитеттің отырысында 100-ден астам кандидаттардың тізімі ұсынылады.
Ұлттық комитеттің отырысынан кейін Президенттің резервіне 50 үздік кандидат түсті.
Таңдаудың ашықтығы мен әділдігін қамтамасыз ету, жеке кабинеттегі кандидаттардың нәтижелері және олардың сахна нәтижелері туралы ақпарат ресми сайтында жарияланады.