Миллиондаған қызметкер келесі айда жиналатын ең төменгі жалақыны анықтау комитетінің шешімін күтіп отыр. Келесі жылы күшіне енетін ең төменгі жалақыны анықтауға арналған жиналыс алдында кәсіподақтар Конгресске келді. Үш федерация президенті өз үміттерін түсіндірді.
Ең төменгі жалақыны анықтау комитеті алғашқы отырысын желтоқсан айында өткізеді. Критикалық кезеңнен бұрын кәсіподақтар, TÜRK-İŞ, HAK-İŞ және DİSK келесі жылы күшіне енетін жалақылар туралы жұртшылықпен бөлісті. Үш кәсіподақтың да талабы – жұмысшыларды инфляция әсерінен қорғау.
TÜRK-İŞ төрағасы Ергүн Аталай, HAK-İŞ төрағасы Махмут Арслан және DİSK төрағасы Арзу Черкезоғлу CHP төрағасы Өзгүр Өзелмен кездесіп, талаптарын жеткізді. Аталай кездесуден кейін жасаған мәлімдемесінде Арслан және Черкезоғлумен бірге бүгін және ертең Ұлттық Мәжілістегі саяси партиялар тобы төрағасының орынбасарлары мен Түркия Парламенті Жоспарлау және бюджет кітаптары комитеті төрағасы Мехмет Мушқа баратынын айтты.
«12 айдың екі айында табысымызға салық салынады» Шамамен төрт ай бұрын кәсіподақ төрағасы ретінде жиналыс өткізгендерін түсіндірген Аталай бұл кездесуде жұмыс өміріне қатысты мәселелерді талқылағандарын айтты. Кәсіподақ мәселесінің бір екеніне назар аударған Аталай сөзін былай деп жалғастырды: «Біздің күн тәртібімізде жұмыс өмірі, жалақы, зейнеткерлікке шығу мәселелері бар. Енді ең төменгі жалақы елдің күн тәртібіне айналды. Оның да мәселесі бар, ол 10 күннен кейін басталады. Негізгі мәселелер топ вице-президенттерімен талқыланады». Біз 3 федерация ретінде еліміздің әртүрлі провинцияларында 4 айға жуық митингілер, семинарлар, семинарлар ұйымдастырдық.
Біздің өтінішіміз – ел билеушілер біздің мұңымызды естісе екен. Бүгін-ертең біз Парламентте топтары бар саяси партияларға осы мәселелерді соңғы қалпында түсіндіреміз. Содан кейін біз жалпы мәлімдеме жасаймыз. Біздің басты мәселелеріміздің бірі – салық. Біз қаңтарда алғанымызды желтоқсанда алмаймыз.
Ол қаңтарда 15 шығарылымнан басталып, сәуір айына дейін 20 шығарылымға жетті. Шілденің алдында 27-ге жеттік. 12 ай жұмыс істедік, 2 ай еңбегімізге салық салынуы керек. Бұл тұрақты емес. Мұны өзгерту және түзету қажет. Адамдардың шыдамы жоқ». Аталай мүмкіндігінше үш кәсіподақтың да ең төменгі жалақы туралы келіссөздерге қатысуын қалайтынын білдірді және: «Заң жүктеген міндеттерге байланысты, Шешім комитеті ең төменгі жалақының 5 мүшесінің 4-і ең төменгі жалақыны енгізді. екі мерзімге және биыл да солай болады. Сол 4 дос отырып санды анықтады. Сол нөмірді де жұртшылыққа ұсынып отырмыз. «Келіссөздер басталсын, достарымыз нөмірді анықтасын, біз бұл нөмірді жариялаймыз», — деді ол.
«ЕҢ ТӨМЕНГІ ЖАЛАҚЫ БІР АПТАҒА ЕМЕС»
Ең төменгі жалақының күнкөріс минимумы екеніне назар аударған Аталай: «Адамдар адамшылықпен өмір сүре алатын жалақы болуы керек. Ең төменгі жалақысы бар жұмысшыға жалғыз адам сияқты қарауға болмайды. Оның отбасы бар; осылай қамқорлық жасау керек. Бір жылда ең төменгі жалақы өскен жоқ, бірақ инфляция жалғасуда.
Инфляцияның себебі ең төменгі жалақы емес; Сондықтан олар ең төменгі күнкөріс деңгейін ұсынады. «Комитет қабылдаса, үш дос сияқты сөйлесеміз, бұл қаламақы бір апталық жалақыға да жетпейді. «БҰЛ суретті бүкіл жұртшылықпен бөлісеміз» DİSK төрағасы Арзу Черкезоғлу ең төменгі жалақыны анықтайтын комитеттің мүшесі болмаса да, ең төменгі жалақы туралы ғылыми ұсыныстар мен саясаттарды халықпен бөліскендерін түсіндірді. Жұмыс орнынан жұмыс берушіге дейін күрес процесін ұйымдастырып жатқандарын айтқан Черкезоғлу сөзін былайша жалғастырды: «Биыл DİSK ретінде соңғы сандар мен деректерге сүйене отырып, қараша айының соңына дейін мәлімдеме жасаймыз. Түркияны «ең төменгі жалақы алатын ел» болудан құтқару үшін не істеу керек». Сондай-ақ, ең төменгі жалақыға қатысты сандарды жалпы шеңбер мен критерийлер тұрғысынан жұртшылықпен бөлісетін боламыз.
Гиперинфляция және біздің сатып алу қабілетіміз тез төмендеп жатқан заманда миллиондаған адамдар ең төменгі жалақыны инфляцияның себебі деп санап, жалақыны басу арқылы «деинфляция» деп жариялау менталитетінен зардап шекті. «Бұл саясаттардан бас тарту керек». «БІЗ ҚОЛДАУДЫ ҚОЛДАУДЫ жалғастырамыз» HAK-İŞ төрағасы Махмут Арслан ең төменгі жалақы комитетінің құрылымын өзгерту; Ол анағұрлым инклюзивті және бірлескен комиссия құру жөніндегі ұстанымы басынан бері жалғасып келе жатқанын айтты. 3 Арслан Федерация ретінде ең төменгі жалақы туралы манифестті бұрын жариялағанын және осы манифестті сақтауға міндеттенетінін мәлімдеді. «Ең төменгі жалақыны талқылаудың орнына, түрік шындықтарын ескере отырып, «ең төменгі жалақыны қалай арттыруға болады» деген тақырыпта зерттеу жүргізген дұрыс деп ойладық», — деді Арслан.
Біз TÜRK-İŞ-тің ең төменгі жалақы бойынша күш-жігерін әр кезеңде жасағанымыздай осы мерзімде қажет болған жағдайда бірге жұмыс істеу арқылы қолдауды жалғастырамыз. Сандар емес, ең төменгі жалақыны анықтайтын Комиссия құрылымын ең төменгі жалақы маңыздырақ болатын деңгейге қалай жылжытамыз деген мәселе. «Біз Елбасының бұл бағыттағы мәлімдемесін қолдаймыз.