Омбудсмен институты (ҚДК) жыл сайынғы еңбек демалысы туралы келісім-шартқа отырған медицина қызметкерлерінің жалақысынан ұстап қалу заңды емес деп санайды. KDK Мерсин провинциясының денсаулық сақтау басқармасынан шегерімді заңды пайызбен қайтаруды сұрады.
Омбудсмен институтының (KDK) шешімімен Мерсиндегі отбасылық денсаулық орталығында жұмыс істейтін келісімшарттық акушердің 5 күндік жыл сайынғы демалысына байланысты жалақысынан 1529 лира ұсталды. Акушер бұл әрекетке қарсылық білдіріп, жұмысты үзу заңды емес екенін және осыған ұқсас мәселелер бойынша бұрын қозғалған істер бойынша соттың прецеденттік шешімдері бар екенін айтты. Осыған қарсылық білдірген акушерка КДК-ға шағым түсіріп, ұсталған жалақыны өсіммен қайтарып беруді және келесі еңбек демалысына жалақыдан ұсталмай қалуды сұраған. Жұмыс беруші мекеме өтінішке «Отбасылық медицинаға келісім-шарт және төлемақы төлеу» ережесінің 21-бабында «Жұмыс күндерінің санына сәйкес ақылы келісім-шарт бойынша жұмыс істейтін отбасылық медицина қызметкерлері» деген түсініктеме алды. Ол арызданушының жалақысы осы нормаға байланысты ұсталғанын алға тартты.
ЗАҢҒА САЙЫС ЕМЕС Өтінішті қараған ҚДК жұмыстан кеткен қызметкердің жалақысынан ұсталу заңды да, әділ де емес деген қорытындыға келді. ҚДК шешімінде ақылы еңбек демалысы конституциялық құқық болып табылатыны және жыл сайынғы ақылы еңбек демалысы құқығы үйдегі медицина қызметкерлеріне қатысты ережелерде белгіленгені айтылды. Шешімде еңбек демалысында жүрген қызметкерлердің жалақысынан ұстап қалу заңға қайшы екені, «олар еңбек демалысына шыққан жағдайда олардың орнына өкіл ауыстырылады, әйтпесе болады» деген нормаларға сілтеме жасалды Министрлік уақытша тапсырма берген жағдайда жалақыдан ұсталуға жатпайды». KDK өтініш берушіге заңды пайыздық шегерім төлеуге шешім қабылдады және Мерсин провинциясының денсаулық сақтау басқармасына оның шағымын қанағаттандырусыз қалдыру туралы ұсыныс жасады.