Жаңа ең төменгі жалақы көптеген баптарға әсер етеді! Төменде жұмыссыздық бойынша жәрдемақылар, GSS сыйлықақылары және жаңа стажерлардың жалақылары берілген
2025 жылы 22 мың 104 лираға белгіленген ең төменгі жалақымен 1 қаңтардан бастап жұмыссыздық жәрдемақысынан жалпы медициналық сақтандыру жарналарына, жұмыстан шығу төлемінен тағылымдама жарналарына дейін көптеген санаттарда өзгерістер болады.
7 миллионнан астам жұмысшыға тікелей әсер етумен қатар, жаңа ең төменгі жалақы әр азаматты алаңдатады, өйткені ол көптеген құқықтық нормаларда критерий ретінде қабылданған. Жаңа ең төменгі жалақымен көптеген баптар өзгерді, соның ішінде жұмыссыздық бойынша жәрдемақы, жұмыстан шығу жәрдемақысы, GSS сыйлықақылары, әскери қызмет және аналық қарыз, қосымша сақтандыру жарналары, тағылымдамадан өту жарналары және ең төменгі жалақы алатындар үшін есеп беру жарналары. Міне, 2025 жылы не өзгереді…Жұмыссыздық бойынша жәрдемақы – жаңа ең төменгі жалақы әсер ететін негізгі элементтердің бірі. Жұмыссыздық бойынша жәрдемақыны есептеу кезінде сақтандырылған адамның соңғы 4 айдағы сыйлықақы табысы 2025 жылы кемінде 4 ай жұмыс істейтін қызметкерлер үшін есепке алынады (адам жұмыссыз және барлық қажетті шарттарды орындаған жағдайда), төменгі шегі. Жұмыссыздық бойынша жәрдемақы ең төменгі жалақының 40%, ал жоғарғы шегі 80% құрайды. Жаңа ең төменгі жалақымен ең төменгі жұмыссыздық жәрдемақысы 10 мың 332,43 лираға көтерілді. Қолданылатын ең жоғары деңгей 20 мың 644,86 лира.Ең төменгі жалақысы бар қызметкер бір жыл жұмыс істегені үшін ең төменгі жалақының жалпы сомасына тең жұмыстан шығу жәрдемақысына лайық болса да, жаңа ең төменгі жалақы қызметкерінің жыл сайынғы жұмыстан шығу жәрдемақысы да өседі. Жұмыстан шығу төлемінің базасы 20 002 лира, жақын болашақта 26 004 лираға дейін өседі. жыл.Ең төменгі опцион сыйлығы 8 мың 321,04 TL болады. Келесі жылы қолданылатын ең жоғары опцион сыйлығы 62 мың 407,87 TL.Ең төменгі жалақының жаңа өсуі GSS сыйлықақыларына да әсер етеді. Өздерінің жалпы медициналық сақтандыру сыйлықақыларын төлеу арқылы ауруханалар мен медициналық мекемелерден пайда көргісі келетіндер үшін ең төменгі жалақының 3% -на сәйкес келетін сома 600,80 лирадан 781,04 лираға дейін төленуі керек. Осы соманы төлесеңіз, сіздің асырауындағыларыңыз да медициналық қызметтерді пайдаланады.Күнделікті әскери қызмет, босану, адвокаттық тағылымдама және докторантура үшін ең төменгі сома 277,20 лира болып есептеледі. Күнделікті әскери қызмет, босану, адвокаттық тағылымдама және докторантура үшін ең жоғары сома 2080 лира болады.Ең төменгі жалақының көтерілуінен зардап шеккендердің қатарында тағылымдамашылардың жалақысы да бар. Төлем 2024 жылы 5 100,64 лира болады, ол келесі жылы 6 630,83 лира ретінде шотқа салынады.
