Жұмыс уақытын жұмыс беруші ұжымдық шартта ұлғайтуға болады, ол жұмыс беруші кәсіби қауіпсіздік сарапшысын іске асыруы керек және 3600-күндік премиуммен зейнетке шығады ма? Профессор Кем Кылыч сұрақтарға жауаптарға NTV.com.tr-ге жауап берді.
Ұжымдық шартпен жұмыс уақытын көбейтуге бола ма?
— Жұмыс уақытын тек азайтуға немесе көбейтуге болады. — Апта сайынғы еңбек жұмыс уақыты — 45 сағат. — Шамадан тыс уақыт жылына 270 сағаттан аспайды.
Қандай кәсіби қауіпсіздік саласындағы мамандар қолдануы керек? — 50 жастан асқан барлық жұмыс орындарында жұмыс орнында кәсіби қауіпсіздік сарапшылары мен дәрігерлері қажет. — 2025 жылдың 1 қаңтарынан аз жұмыс істейтін 50-ден аз қауіпті жұмыс орны осы міндеттеме құрамына кіреді. — жұмыс орнында кәсіби қауіпсіздік сарапшылары немесе дәрігерлерсіз кәсіпкерлер айына 170 000-ға дейін айыппұл салуы мүмкін. — Жұмыс берушілер бұл қызметті Анадолу университетінің және Еңбек министрлігінің ынтымақтастығымен ұсынылған онлайн сертификаттарына қатысу арқылы өз жұмыс орнында бола алады.
3600-күнді сақтандыру сыйлықақысымен зейнетке шығуға бола ма?
— Зейнетке шығу 3600 күнге болады, бірақ жасына қойылатын талаптар орындалуы керек.
— Зейнетке шығу үшін, 15 жыл сақтандыру, 3600 күндік сақтандыру және 60 жастан 60 жастан асқан жөн. Әйел 2007 жылы сақтандырылды қашан 5536 күн сыйақы төледі? — Оған 7000 биіктік күнді аяқтап, 58-ге бұрылып тұруы керек. Мүгедектерге шаққандағы шартты зейнеткерлік қандай пайыздық мөлшерде? — мүгедек зейнеткерлердің кем дегенде 60 пайызын алуы керек. — 1800 күн сақтандыру сыйлықақыларын төленуі керек. — 10 жылдық іздеуді сақтандыру уақыты